August 2008 Archives

• Servez-vous d'un format de fichier utilisable! La plupart des traitements de texte produisent des fichiers acceptables, et le format Acrobat (pdf) peut être lu par la plupart des ordinateurs. Évitez les logiciels rares ou incompatibles. Croyez-le ou non, nous avons reçu des CV sur des feuilles Excel, en PowerPoint, Publisher, Photoshop (!) et j'en passe. Rappelez-vous que l'employeur à l'autre bout n'est pas nécessairement équipé de ce logiciel.
• Fichiers protégés par mot de passe: à éviter! Les employeurs sont rarement intéressés à jouer au détective afin de pouvoir consulter un CV...
  
• Fichiers contenant des photos non-compressées et des petits dessins.
  
• Documents numérisés ("scannés") annexés au CV: ces fichiers sont très volumineux et peuvent rapidement congestionner les boîtes de réception de vos employeurs. Ne les joignez que s'ils sont explicitement demandés.
  
• Fichiers contaminés par un virus! Assurez-vous toujours d'avoir un antivirus à jour sur votre ordinateur. Expédier un virus à un employeur potentiel ne donnera pas de vous la meilleure des impressions!
  

Avec le Web 2.0, un nouveau monde, de blogs, Youtube, Facebook, LinkedIn et Twitter, crée des opportunités pour chaque individu, incluant les entreprises.  Télé-Ressources s'oriente vers ce nouveau mode de communication interactif.

Nous sommes conscients que le monde change rapidement, ainsi que les méthodes de recherches d'emploi.  En tant que votre Partenaire de l'Emploi, nous voulons donc vous tenir au courant des nouvelles tendances du Web, des outils 2.0 et du monde de l'emploi.  La mission de notre blog Télé-Ressources est de socialiser et de partager les outils 2.0 pour être votre référence de l'emploi.

1. Il est important de bien se documenter sur l'entreprise afin de faire la démonstration que vous êtes intéressé et enthousiaste à l'idée de faire partie des membres du personnel. Essayez de connaître l'historique de l'entreprise, un aperçu général des produits et services, les effectifs (consulter leur site Web ou documents publics).
2. Ayez une copie de votre CV et surtout rappelez-vous de son contenu si vous devez y référer durant l'entrevue. Cela prouve la véracité des renseignements qui y sont colligés.
3. La tenue vestimentaire soignée, de même qu'une bonne poignée de main sont d'une grande importance.
4. Durant l'entrevue, soyez attentif et positif. Parlez de vos points forts le plus simplement possible.

La lettre de présentation est la première impression que vous laissez à l'employeur éventuel.

1. Personnalisez votre lettre : inscrivez le nom et le titre du destinataire.
2. Soyez bref et concis.
3. Il ne faut pas répéter le contenu de votre CV.
4. Le premier paragraphe doit attirer l'attention du lecteur.
5. La lettre ne doit être ni trop courte ni trop longue.
6. Exprimez votre intérêt pour le poste et pourquoi ils doivent vous recevoir en entrevue.
7. Insérez vos plus importantes réalisations.
8. Utilisez le même style d'écriture et de police que pour votre CV.
9. Inscrivez un numéro de téléphone et une adresse courriel où il sera facile de vous rejoindre.
10. Rendez-vous disponible pour une entrevue.
11. Terminez la lettre sur une note positive, par exemple : Au plaisir de vous rencontrer en personne pour discuter des possibilités de travailler chez (nom de la compagnie).

Partie I: Comment faire votre CV
Partie II: Comment faire une lettre de présentation
Partie III: Préparation pour une entrevue

Un curriculum vitae est un document bref et concis qui doit faire ressortir vos renseignements personnels, vos compétences, vos expériences de travail ainsi que vos qualifications. C'est un outil de marketing à l'intention d'un employeur éventuel. Le but premier du curriculum vitae est d'obtenir une entrevue.

Voici quelques conseils :

1. Déterminez votre objectif. Si vous rédigez votre CV sans objectif précis, les employeurs qui le liront pourraient avoir l'impression qu'il manque un fil conducteur.
2. Considérez votre CV comme un outil de marketing. Il faut vous vendre, attirer le lecteur à lire votre candidature. Quelles sont les caractéristiques qui vous particularisent? Quelles sont vos forces? Pourquoi est-il avantageux de vous embaucher pour le poste que vous convoitez?
3. Si vous avez travaillé pour des personnes occupant des postes de haut niveau, inscrivez-le.
4. Utilisez des chiffres et des pourcentages pour identifier vos réalisations.
5. Utilisez des phrases courtes, pas de longs paragraphes. Facilitez la lecture de votre CV; ceci va accélérer le processus vers l'entrevue.
6. Utilisez des mots d'action tels que : administration, conceptualisation, développement, préparation, suivi, etc.
7. Utilisez des mots clés : connaissance de Word, PowerPoint, conception de Web, etc.
8. Utilisez votre CV pour obtenir une entrevue. Votre CV doit créer le besoin de communiquer avec vous.
9. Faites relire votre CV par une personne qui vous connaît et encouragez-la à vous poser des questions. Cette façon de faire vous aidera à identifier des points que vous pourriez avoir oubliés.

Mise à jour: