September 2008 Archives

photo par Jacob Bøtter

Gare à Facebook! Vous pourriez perdre votre emploi, oui, mais vous pourriez également en trouver un. Certes, Il y a des risques, comme le reporte le Journal Metro, mais les bienfaits que le populaire réseau social offre à nos carrières sont plus grands que les risques. Le réseautage est l'outil le plus important pour l'avancement et pour la recherche d'emploi. Quelle coïncidence! Facebook n'est-il pas justement un site de réseautage social?

Je veux vous aider à mieux vous protéger sans avoir à vous cacher, pour aider vos recherches d'emploi ou l'avancement de votre carrière. Je suggère d'utiliser Facebook à son plein potentiel pour se trouver un emploi. Il faut simplement savoir agir intelligemment.

Facebook offre plusieurs outils pour protéger votre vie privée. Vous seuls contrôlez la divulgation de vos informations personnelles, et vous seuls déterminez à quel groupe de personnes vous désirez la présenter.

• Posez votre curseur sur "paramètre" (sans cliquer) et vous allez avoir le choix d'ouvrir la page "Paramètres de confidentialité".
• En suite, cliquez sur "profil" et vous avez la possibilité de changer les paramètres de votre choix.

Je suggère que vous laissiez votre profil public pour qu'il puisse être regardé par vos réseaux et vos amis.

Utilisé prudemment, Facebook peut être votre meilleur curriculum vitae. L'important est d'être conscient que nos profils Facebook peuvent être regardé par n'importe qui et il faut le gérer en conséquence. Les albums du pique-nique dans le parc avec sa famille n'est pas une menace à votre emploi mais les photos de l'enterrement de vie de garçon de votre meilleur ami n'est pas la meilleure des choses à partager avec le public. Par contre, les photos des prix que vous avez remporté lors de votre dernière compétition peut être la raison pour que l'employeur vous reçoive en entrevue.

Si vous avez d'autres questions concernant Facebook et l'emploi, je vous encourage à m'écrire: alpha@teleressources.com.

Vous pouvez maintenant faire du réseautage en paix et sans crainte.

Voici un vidéo Youtube pertinent pour votre recherche d'emploi et la rédaction de votre curriculum vitae que j'aimerais partager avec vous.

L'auteur du vidéo est Videopeps. Je n'ai pas trouvé beaucoup de description à propos de l'auteur mais je trouve que son concept de 7 conseils (sur un certain sujet) en 7 minutes (ou moins) très intéressant.

Le vidéo partage 7 conseils pour écrire le Curriculum Vitae gagnant. Il faut garder en tête que ce vidéo est une production française, il contient donc de très bon conseils mais d'autres qui sont moins pertinents pour les Québécois car notre contexte culturel est différent.

Un des meilleurs conseil d'après moi est que chaque ligne d'un CV est très importante. "Trève de bavardage", soyez concis. Éliminez les mots et les lignes inutiles. "Pas de gras, que du muscle!"

Le meilleur conseil que j'aie jamais entendu avant de regarder ce vidéo est d'afficher le logo de la compagnie qui vous intéresse (à celle que vous appliquez) sur votre CV. Excellent moyen pour vous démarquer avec subtilité.

Par contre, au Québec (et je dirais même en Amérique du Nord), attacher une photo à son Curriculum Vitae est un faux pas. D'après ce que je comprends, en France, c'est important d'afficher une photo, mais au Québec, votre CV risque d'aller directement au recyclage. Seul les emplois qui misent beaucoup sur l'apparence physique (ex: barman/barmaid, mannequins, etc.) requièrent une photo.

Les médias sociaux, comme Facebook, MySpace, Hi5, etc. suscitant l'engouement que nous savons, surtout auprès d'une clientèle plus jeune, nous commençons à observer des réactions assez différentes face à ce phénomène.

Comme par le passé, l'émergence de nouveaux moyens de communication et, surtout, de nouvelles façon de faire, suscite aussi des réactions de rejet auprès d'un certain public. Considérons à titre d'exemple les articles alarmistes sur les dangers des médias sociaux, qui se multiplient dans la presse traditionnelle depuis quelques temps. Peur du progrès ou refus du changement?

Je trouve amusant de dresser ici un parallèle avec des révolutions technologiques passées. Pensons entre autre au développement rapide de la télévision dans les années 60-70, et de l'immense engouement populaire qui s'ensuivit. Les plus âgés d'entre nous se rappelleront des réactions aux deux extrêmes: des familles entières prenant leur repas devant la télé à l'invention des « TV Dinners », mais aussi à l'opposé ces personnes rejetant complètement le concept, l'assimilant à la paresse intellectuelle, refusant d'acquérir un téléviseur pour le principe. Je me rappelle clairement, tout petit, des débats sur l'influence néfaste de la télé sur les enfants, les personnes âgées qui pestaient contre cette invention du diable.

Bon j'ai passé une bonne partie de mon enfance rivé devant le tube cathodique, et je ne suis pas devenu débile! Il me semble même qu'à l'adolescence, mon niveau général de connaissance était plus étendu que celui de mes parents à pareil âge.

Bien sûr, tout est question de bon usage. Trop c'est comme pas assez, et il faut toujours agir avec discernement. Gardez en tête que les employeurs auront de plus en plus tendance à visiter les pages Sociales de leurs employés. Les risques sont différents, tout comme le sont les possibilités, mais c'est la réalité d'une nouvelle époque. Ce qu'on publie sur l'Internet ne peut plus être rappelé. Prenez donc soin de garder privé ce qui doit rester privé, et surtout de ne pas dénigrer votre employeur sur votre blog!

photo par Dianna Blackwell

Pendant mes recherches, j'ai trouvé une merveilleuse page par Marty Nemko, un conseiller de carrière de la Californie. Voici trois métaphores excellentes que je veux partager avec vous car elles vont créer une meilleure perspective lors de votre recherche d'emploi.

Lorsque nous contactons quelqu'un sans succès, pensez à un livre inutile que vous avez pris d'une étagère. Vous n'avez dépensé aucune émotion et vous n'avez ressenti aucun sentiment de rejet; vous remettez simplement le livre sur la tablette et vous en cherchez un autre

Lorsque j'ai quitté mon dernier emploi, je n'avais pas encore obtenu mon emploi actuel, donc je peux comprendre le stress et la pression de trouver un emploi. Je devais me motiver constamment car quand on ne reçoit aucun feedback, c'est très déprimant. Je crois que la moitié de la recherche d'emploi est psychologique et la métaphore de Marty est géniale car elle offre une perspective fraîche qui nous incite à rester rester positif.

photo par papalars.

De nouveaux outils rendent la recherche d'emploi plus facile, que vous cherchiez activement ou non. Nous avons créé une page qui affiche les descriptions de nos offres d'emploi : http://www.teleressources.com/emplois/. Si vous voulez regarder nos postes rapidement, nous avons encore l'emploi express.

La bonne nouvelle est que cette page vous permet de recevoir nos offres d'emploi via le web ou via téléphone cellulaire grâce à la beauté des médias sociaux. Si vous utilisez le RSS, vous pouvez vous abonner à notre flux et si vous avez Twitter, vous pouvez nous suivre @teleressources. Ceci vous permet de prendre rapidement connaissance de nos offres d'emploi sans visiter notre site web.

Pour recevoir nos offres d'emploi par téléphone cellulaire, inscrivez-vous à Twitter et suivez les instructions pour synchroniser votre téléphone cellulaire. Vous allez peut-être devoir contacter Twitter pour activer le service texto. Vous pouvez lire les instructions ici (les instructions existent seulement en anglais).

Maintenant, dès que nous avons une offre d'emploi, vous allez être averti dès sa publication. Veuillez noter que des frais de service de messagerie texte pourraient s'appliquer dépendemment de votre forfait téléphonique. Ces frais ne sont pas facturés par Télé-Ressources ou par Twitter.

Vous pouvez également visiter notre site web directement pour nos offres d'emploi. Vous pouvez aussi chercher pour des offres d'emploi en utilisant l'outil de recherche ou le nuage de tag situé sur votre droite pour trouver l'emploi qui vous intéresse.

Je voudrais partager une bonne stratégie de recherche d'emploi que j'avais négligée lorsque je faisais ma recherche d'emploi. Après avoir quitté mon dernier emploi, j'ai utilisé l'Internet et j'ai consulté des conseillers en carrière pour trouver l'information qui m'aiderait dans ma recherche d'emploi.  Il y avait toutefois trop d'information, et cela en devenait même parfois une source de confusion.

La meilleure suggestion que j'ai reçue était d'écrire deux ou trois phrases qui expliquent mes objectifs d'emploi ou de carrière. J'ai ignoré ce conseil car j'avais déjà de la difficulté à restreindre mon curriculum vitae à deux pages sans causer un mal de tête au lecteur.  Heureusement, j'ai aujourd'hui un travail que j'aime mais quand j'y pense, ma recherche d'emploi aurait été beaucoup moins pénible si j'avais écrit un simple paragraphe décrivant mes objectifs de carrière. Même si vous écrivez une lettre de présentation, le document le plus important demeure le cv, donc assurez-vous de bien y écrire vos objectifs.

Même si le recrutement ne figure pas dans ma description d'emploi, j'ai du passer au travers de (ce qui semblait) une pile interminable de CV cette semaine. La plupart du temps, je ne savais même pas quel type d'emploi le candidat recherchait.  Je devais chercher la section « d'expérience professionnelle » et examiner leur dernier emploi.  Ceux qui ont écrit leur objectif (ce qui m'a prit moins de cinq secondes à lire) sont ceux qui se sont démarqué le plus et je peux vous assurer que ce sont ceux là qui ont la meilleure chance d'être contacté par les employeurs.

Écrire son objectif de carrière est très important et devrait être dans le haut de votre cv.  Soyez concis et dites ce que vous voulez en évitant le verbiage. Essayez d'écrire environ de trois lignes.

Qui a dit que Facebook sert seulement à la guerre des pokes ou à convertir ses amis en zombies ou en pirates? On peut maintenant trouver un nouvel emploi juste en ayant son profil sur Facebook! Nous avons marqué l'histoire cet été à Télé-Ressources en plaçant notre première candidate Facebook.

Nous avons tous été dans le même bateau, celui de la recherche d'emploi, et nous pouvons tous comprendre le stress et le découragement causé par le manque d'argent et de feedback sur notre recherche d'emploi... Par contre, grâce à Facebook et après avoir travaillé avec une de nos conseillères, Angenie a commencé son nouvel emploi dans un bureau d'avocat. J'ai envoyé un message Facebook à Angenie trois jours après son début pour lui demander des nouvelles. Voici ce qu'elle a répondu :

Bonjour Alphonse,

Tout d'abord, merci de cette petite attention. Hey oui grâce à Facebook... une chance que ça existe!!!

Mme Rupp a fait un excellent travail. J'ai apprécié son dévouement et a fait de mon expérience avec Télé-Ressources, une grande satisfaction. Je dois dire qu'au moment où j'ai rencontré Mme Rupp, j'étais quelque peu découragée mais son aide, ses conseils, sa franchise et surtout son acharnement m'ont tout de suite remonté le moral pour ensuite voir la progression et le dénouement des choses...ça s'est passé tellement vite!!! Vous avez là une excellente consultante. Sans oublier que, vous même, avez pris une belle initiative. Ceci dit, continuez votre bon travail et un gros merci à toute l'équipe.

Aujourd'hui est mon 3e jour à mon nouvel emploi et je dois dire que, même si je suis dans une phase d'adaptation, je me sens très bien, les gens sont sympathiques, l'atmosphère est particulière mais agréable pour ma part. J'espère que les choses vont bien aller pour le futur car je compte vous faire honneur. En tout les cas, tel que discuté avec Mme Rupp, nous allons garder contact pour que tous soient et restent contents.

En passant, je vous ai déjà référé quelqu'un.

J'enverrai une carte à Mme Rupp (ne lui dites rien).

Merci encore!

Salutations, Angenie

Si vous avez Facebook, venez nous visiter sur la page Facebook de Télé-Ressources et restez au courant des tendances web du monde de l'emploi. Qui sait, peut-être que vous allez trouver un meilleur emploi sans même avoir à chercher.