May 2009 Archives

5 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn

Par Alphonse Hà le 25/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
LinkedIn RH
Êtes-vous nouveau sur LinkedIn? Doutez-vous encore de l'avantage que LinkedIn offre pour votre travail en gestion ou en ressources humaines? Voici 5 conseils pour optimiser votre utilisation de LinkedIn.

  1. Affichez une photo de profil. Même si vous n'avez pas encore une photo à votre goût ou une photo prise par un professionnel. Vous la remplacerez plus tard. Les gens font affaires avec des gens et non avec des noms. Une photo rend votre profil plus humain et vous différencie des millions d'autres profils sans photo. Mieux vaut avoir une photo qui n'est pas récente que de ne pas en avoir du tout. 
  2. Prenez le temps de remplir le plus d'informations possible. Plus votre profil est vide, moins il est pertinent. Les profils de LinkedIn peuvent être cherchés par mots clés; donc, il est important que votre profil apparaisse lorsque quelqu'un recherche « gestion rh » par exemple. Vous avez une chance d'attirer l'œil des gens qui lisent votre profil. Captez leur attention et laissez leur savoir ce que vous recherchez et pourquoi vous utilisez LinkedIn. Est-ce pour recruter? Pour développer des opportunités d'affaires? Opportunités de réseautage? Informez votre public. 
  3. Donnez un titre attirant à votre « résumé professionnel ». Ce titre est le texte qui apparaît sous votre nom et il apparaîtra à plusieurs endroits sur LinkedIn avec votre nom. Le but de ce titre est d'amener les gens à cliquer sur votre nom pour regarder votre profil. 
  4. Modifiez les préférences de votre profil public. LinkedIn vous permet d'avoir votre propre adresse web de votre profil public LinkedIn. Ceci vous aidera à être retrouvé dans les engins de recherche tel Google, lorsque quelqu'un fait une recherche en ligne sur vous. Le : http://www.linkedin.com/in/alphonseha 
  5. Donnez et vous recevrez. LinkedIn vous permet de collectionner des recommandations à un endroit. LinkedIn est donc un outil important pour accroitre votre crédibilité professionnelle. Plutôt que de faire uniquement des demandes de recommandations, commencez par écrire des recommandations pour les gens de votre réseau. C'est la meilleure façon pour vous d'entretenir vos relations professionnelles et de développer votre profil LinkedIn. 
Avez-vous LinkedIn? Si oui, joignez notre groupe Télé-Ressources pour des discussions pertinentes en grh sur LinkedIn.

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LinkedIn : Des réponses pour les RH.

Par Alphonse Hà le 19/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien

Comme nous l'avions déjà mentionné à plusieurs reprises, Télé-Ressources croit que LinkedIn est un excellent outil pour les ressources humaines. Un outil très puissant qu'offre LinkedIn est sa section : Réponses qui est divisée par domaine d'emplois.

LinkedIn Ressources Humaines

La sous-catégorie recrutement et ressources humaines permet aux professionnels en ressources humaines de faire appel à la communauté et de poser des questions à d'autres professionnels et experts en ressources humaines. Vous seriez surpris de la rapidité des réponses et aussi de la pertinence non seulement des réponses mais aussi des autres questions posées par d'autres membres LinkedIn. Nous connaissons tous le dicton : « Si j'ai cette question, c'est qu'il y a sûrement d'autres personnes qui se demandent la même chose ». LinkedIn forme une communauté d'experts et vous permet de faire une recherche par mots clés pour les réponses à vos questions sans même que vous ayez à les poser. Faites simplement une recherche dans la section « Réponses » plutôt que de faire une recherche par personne.

LinkedIn Ressources humaines

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Twitter : gestion de sa marque personnelle en ligne

Par Alphonse Hà le 19/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
Twitter

Twitter, tweets, tweeple, quoi? Twitter est de plus en plus discuté dans les médias. Comme mentionné la semaine dernière, certaines personnes ont même décroché un emploi grâce à Twitter (oui, oui!). Alors comment utiliser Twitter? Télé-Ressources veut vous aider à trouver un emploi grâce à Twitter.

5 étapes rapides pour gérer votre marque personnelle Twitter.

  1. Inscrivez-vous sur Twitter maintenant! N'attendez pas une seconde de plus, nous serons encore ici pour les prochaines étapes.
  2. Lors de votre sélection de nom d'utilisateur, utilisez votre vrai nom. Vous pouvez coller votre prénom et nom ou si votre nom est déjà utilisé, utilisez une variance, comme par exemple, vous pouvez utiliser la première lettre de votre prénom suivi de votre nom.
    1. Évitez l'utilisation des chiffres
    2. Essayez de garder votre nom d'utilisateur le plus court possible car un « tweet » comporte seulement 140 caractères alors lorsque quelqu'un vous écrit, votre nom peu restreindre son message inutilement.
  3. Remplissez votre bibliographie (en 140 caractères ou moins). Écrivez quel genre de poste vous cherchez. « Adjointe administrative avec 5 ans d'expérience à la recherche d'un emploi en entreprise sur la rive sud de Montréal. » par exemple.
  4. Laissez un hyperlien vers votre Curriculum Vitae. Si vous pouvez télécharger votre CV en ligne, écrivez l'adresse internet de votre CV ou écrivez un hyperlien vers votre profil LinkedIn où vous pouvez afficher votre CV en ligne.
  5. Personnalisez votre arrière-plan pour attirer l'œil des internautes qui visitent votre page Twitter. Vous pouvez même construire votre propre arrière-plan en ligne : http://singlefunction.com/5-free-online-twitter-background-generators/

Maintenant vous êtes prêt à « Twitter » !

Télé-Ressources vous invite à nous suivre sur Twitter : http://twitter.com/teleressources pour recevoir nos offres d'emploi ainsi que des conseils pour améliorer votre recherche d'emploi.

photo par: philip-odegard

LinkedIn pour les ressources humaines

Par Alphonse Hà le 12/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
LinkedIn Ressources Humaines
LinkedIn est un excellent outil pour les ressources humaines car c'est l'ultime base de données des professionnels. C'est une mine d'or pour les affaires. Gregg Spiridellis, CEO de Jib Jab, une entreprise de divertissement numérique, raconte que LinkedIn lui a permis d'analyser l'architecture des poste d'emploi de sa compétition et donc, lui a aidé à organiser son équipe pour être plus productif.

Conseil d'utilisation de LinkedIn en Ressources Humaines
Les membres de LinkedIn sont encouragés à écrire leur profil professionnel sur leur page. Donc, LinkedIn est un excellent moyen de composer le profil d'emploi pour votre recrutement. Simplement faire une recherche par mots-clés du poste en question et lisez les descriptions de postes. LinkedIn compte plus de 40 millions de membres. Vous allez certainement trouver plusieurs descriptions de postes qui vous aideront à bien cibler vos candidats.

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Photo par: Mario Sundar

Trouver son emploi avec Twitter

Par Alphonse Hà le 12/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
Recherche d'emploi Twitter
Twitter est partout et tout le monde parle de Twitter. Nous avons écrit un article traitant de Twitter pour les ressources humaines et nous vous avons déjà annoncé en août 2008 que Télé-Ressources a commencé à Tweeter et qu'il est même possible de recevoir les offres d'emplois par Twitter. Savez-vous que des gens ont même trouvé leur emploi en utilisant Twitter? Eh oui, aux Etats-Unis, Kevin Smith à déniché son emploi grâce à Twitter. Kevin Smith raconte que Twitter lui a permis de développer des liens avec d'autres personnes ayant des intérêts similaires.

Après avoir appris à connaître cette communauté de programmeur à travers Twitter, il a découvert la compagnie idéale avec laquelle il voulait travailler, et ce, par le biais d'un ami qu'il s'est fait à travers la communauté Twitter. Après avoir envoyé son CV à plusieurs reprises sans succès, il a contacté son ami Twitter qui s'est empressé de rencontrer la personne responsable du recrutement pour lui référer Kevin Smith. 

Peter Waldschmidt, le CEO de la compagnie, explique que grâce à Twitter, l'entreprise pouvait avoir un bon portrait du candidat par ses conversations, ce qui à rendu l'embauche plus facile. Peter Wadlschmidt souligne que les entrevues sont encore importantes mais que grâce à Twitter, l'entrevue ressemble plus au processus d'embauche d'un ami que d'un étranger.

Si vous avez Twitter, nous vous invitons à suivre Télé-Ressources sur Twitter : http://twitter.com/teleressources pour recevoir nos offres d'emplois et des conseils qui vous aideront dans vos recherches d'emploi.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, Télé-Ressources vous recommande fortement de vous inscrire sur Twitter. La semaine prochaine, notre billet de blog vous montrera comment gérer sa marque personnelle en ligne avec Twitter pour optimiser votre recherche d'emploi. 

Photo par: adria.richards

Bonne fête LinkedIn!

Par Alphonse Hà le 5/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
linkedin ressources humaines

Le site de réseautage social LinkedIn célèbre ses 6 ans aujourd'hui, le 5 mai 2009. La dernière année a été très importante pour le « Facebook des affaires ». Comme le blog officiel de LinkedIn l'annonce, la communeauté LinkedIn a presque doublé en un an, passant de 22 à 40 millions de membres en un an.

LinkedIn ressources humaines

Tel que discuté dans notre blog en novembre 2008, LinkedIn a commencé à offrir ses services de réseautage en français et depuis, Télé-Ressources a effectivement noté une bonne croissance de la population Québecoise sur LinkedIn. La croissance de LinkedIn est une excellente nouvelle non seulement pour les professionnels en ressources humaines, mais aussi pour les entreprises. LinkedIn a permis à plusieurs personnes de se trouver un emploi, de réduire les coûts des ressources humaines et même d'augmenter les ventes pour les entreprises. Avec la croissance de la population de LinkedIn, ces histoires de succès internationaux ont maintenant plus de chance de se réaliser au Québec.

Nous vous invitons à regarder les images « vintages » de LinkedIn à travers les années.

Êtes-vous sur LinkedIn? Sommes nous « LinkedIn » ? Joignez le groupe LinkedIn de Télé-Ressources maintenant pour recevoir des nouvelles de l'industrie de l'emploi et des ressources humaines ainsi que des conseils de gestion et de recrutement!

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Photo par: 4_EveR_YounG

Twitter pour les ressources humaines

Par Alphonse Hà le 1/05/09 | Aucun commentaire | Aucun rétrolien
Twitter ressourches humaines
Twitter est un excellent outil d'information et ceci est vrai pour le domaine des ressources humaines aussi. Par exemple, nous sommes tombés sur un « tweet », un message Twitter, partageant cet article qui reporte une campagne de recrutement de Geoservices par l'utilisation de Facebook.

Twitter n'est pas encore très utilisé au Québec et la population des « twitters » francophone est basse comparée à la population «twitters» anglophone. Par contre, nos cousins français partagent beaucoup d'informations sur le recrutement via Twitter et vous pouvez recevoir une mine d'or en anglais diffusée par nos voisins américains.

Si vous n'avez pas le temps de chercher l'information pertinente sur Twitter ou que vous ne vous sentez pas encore très confortable avec le nouveau service, Télé-Ressources vous invite à nous suivre sur : http://twitter.com/teleressources. Vous pouvez recevoir l'information que nous recueillons, car nous la partageons avec tous les « twitters » qui nous suivent sous la forme de « Retweet » ou « RT », une norme de Twitter qui permet de partager un « tweet » en le rediffusant à la communauté tout en identifiant aux autres l'auteur original du message.

Si vous n'avez pas encore un compte Twitter, nous vous encourageons de joindre notre groupe LinkedIn Télé-Ressources où nous partageons de l'information pertinente de l'industrie de l'emploi et des ressources humaines. Tous les vendredis matin, nous compilerons une liste des « tweets » les plus intéressants de la semaine pour vous.

photo par: Aron1971
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