LinkedIn pour les ressources humaines

LinkedIn est un excellent outil pour les ressources humaines car c'est l'ultime base de données des professionnels. C'est une mine d'or pour les affaires. Gregg Spiridellis, CEO de Jib Jab, une entreprise de divertissement numérique, raconte que LinkedIn lui a permis d'analyser l'architecture des poste d'emploi de sa compétition et donc, lui a aidé à organiser son équipe pour être plus productif.

Les membres de LinkedIn sont encouragés à écrire leur profil professionnel sur leur page. Donc, LinkedIn est un excellent moyen de composer le profil d'emploi pour votre recrutement. Simplement faire une recherche par mots-clés du poste en question et lisez les descriptions de postes. LinkedIn compte plus de 40 millions de membres. Vous allez certainement trouver plusieurs descriptions de postes qui vous aideront à bien cibler vos candidats.

Avez-vous LinkedIn? Si oui, joignez notre groupe Télé-Ressources pour des discussions pertinentes en gestion des ressources humaines sur LinkedIn.

Si vous n'avez pas encore de compte LinkedIn, nous vous recommandons fortement de vous inscrire et de prendre avantage de la communauté de professionnels qu'offre LinkedIn. Rejoignez notre groupe Télé-Ressources de LinkedIn après votre inscription.