Notre client, une importante entreprise reconnue sur la scène
internationale et située au centre-ville de Montréal, recherche présentement
un/e recruteur/e expérimenté/e pour se joindre à l'équipe de ressources
humaines. L'expertise dans le domaine des TI est un atout important.
75 % du recrutement sera en technologie de l'information et
25 % en recrutement général.
Le poste est d'une durée d'un an avec possibilité de prolongation, voire
même de permanence.
Principales responsabilités
- Effectuer le processus complet de recrutement (analyse des besoins, affichage, réception de CV, analyse des candidatures, entrevue téléphonique, entrevue comportementale, vérification, référence, etc.)
- Coordonner avec les gestionnaires les activités reliées au recrutement
- Effectuer les contrats d'embauches
- Collaborer sur des projets ad hoc avec le département des RH
Qualifications requises
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement (idéalement en TI)
- Bilinguisme oral & écrit (essentiel)
- Bonne maîtrise de la suite Ms Office
- Bonne écoute, professionnalisme, dynamisme, capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois.
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Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre c.v. à :
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