Impartition (Gestion à la carte)

L’impartition consiste au transfert de tout ou d’une partie du recrutement en faisant de nous une extension de votre service des R-H.

Objectifs: réduire les coûts totaux (directs et indirects) reliés au recrutement et améliorer la qualité du processus.

  • Déterminer les profils à embaucher afin de minimiser la rotation du personnel
  • Gestion des CV
  • Entrevues téléphoniques
  • Gestion des tests
  • Gestion des références et vérification de crédit/litige
  • Gestion de la paie et avantages sociaux
  • Gestion du personnel temporaire
  • Notre nouveau Programme SentinelleMC(surveillance du marché)
  • Intégration de stratégies de recrutement (médias sociaux)

Nous confier certaines tâches permettra à vos gestionnaires de se consacrer entièrement à leur principale raison d’être.



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