Rétro-Action 50+MD


  • Cette initiative de placement vise à réintégrer les 50+ sur le marché de l'emploi.
  • La synergie des compétences intergénérationnelles répond à un phénomène de société.

Investissez dans le développement durable avec les 50+!


Toute entreprise qui évolue est confrontée à des situations particulières:
  • Expansion importante
  • Ajout de la capacité de production
  • Besoin de nouveaux gestionnaires chevronnés
  • Réingénierie du processus d'affaires
  • Urgence de pallier à diverses carences
Le personnel de 50+, un potentiel majeur:
  • Transmission inestimable de leurs connaissances
  • Flexibilité du temps de travail
  • Important réseau de contacts
  • Sens de l'organisation
  • Coaching / Mentorat
  • Capacité d'adaptation aux diverses cultures et aux changements de milieu de travail
  • Grande autonomie


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