Planificateur de Ressources/ gestion d’horaire de plus de 350 employés d’usine

Publié le 01/02/2019

Salaire 50 000 par année

planificateurPlanificateur de Ressources/ gestion d’horaire de plus de 350 employés d’usine

  • Salaire 50k + d’incroyables avantages sociaux

Une grande entreprise en constante évolution recherche une personne qualifiée dans la Gestion d’horaires de plus de 350 employés d’entrepôt!

Vous êtes à l’aise en anglais et parlé parfaitement le français? Vous maîtrisez les logiciels tels que Cronos ou les bases de données?

Vous êtes dynamique, proactif et responsable? Vous aimez évoluer dans un environnement en constant changement et qui reconnait vos efforts?

Alors ce poste permanent est pour vous!

Mandat

  • Assurer la mise en place, le maintien et le suivi du projet de planification des ressources du magasin.
  • Faire en sorte que le projet respecte les délais et le budget et apporte un soutien manifeste au magasin en assurant l’amélioration continue et l’efficacité de l’exploitation et des résultats.

Objectifs

  • Coordonner la mise en place d’un système de gestion de la main-d’œuvre dans le magasin.
  • Élaborer et analyser les horaires des services de l’ensemble du magasin.
  • Faire un suivi et collaborer activement avec les chefs de service afin d’améliorer constamment l’information qui guide l’élaboration de tous les horaires.
  • Utiliser les analyses comparatives mondiales et nationales (benchmarking) afin d’élaborer des horaires efficaces.
  • Voir à ce que le cadre budgétaire soit respecté et que les horaires d’exploitation soient efficaces et conformes à la réglementation locale en vigueur, tout en répondant à la fois aux besoins des collaborateurs et à ceux de l’entreprise.
  • Fournir une analyse et une structure d’information pour la prévision du budget d’heures du magasin.
  • Faire le suivi des résultats, les analyser et les intégrer au processus de planification du budget annuel du magasin, au suivi bimensuel et au redressement du budget.
  • Créer un environnement de travail où la culture de l’entreprise est une réalité forte et vivante qui englobe la diversité des collaborateurs et celle des clients.
  • Voir à ce que les collaborateurs, clients et visiteurs profitent d’un environnement sécuritaire qui respecte la politique de l’entreprise en matière de santé et de sécurité.
  • Prendre la responsabilité de tout autre projet ou tâche.

Exigences

  • Capacités manifestes pour coordonner les gens et les tâches à effectuer, respecter les échéances et assurer le suivi.
  • Habileté à réagir promptement.
  • Compétence reconnue en analyse et tactique.
  • Aptitudes marquées pour la communication et l’organisation.
  • Expérience en gestion du changement et habileté à diriger les nouveaux projets avec une attitude positive.
  • Expérience dans un poste englobant la pleine responsabilité des profits et pertes.
  • Compétences exceptionnelles en informatique et niveau élevé d’expertise pour l’utilisation des feuilles de calcul de Microsoft Excel.
  • Expérience au sein d’un cadre de gestion de commerce à succursales multiples ou à grand volume.
  • Expérience en gestion de la main-d’œuvre, un atout certain.

Environnement de travail

  • Commerce au détail à grand volume et rythme de travail rapide

Partenaires

  • Supérieur immédiat : contrôleur magasin 

Engagement en matière de santé et de sécurité au travail

L’entreprise rappelle aux collaborateurs de tous les niveaux et de toutes les fonctions qu’ils sont tenus d’assumer les responsabilités qui leur sont confiées pour atteindre les objectifs décrits dans le règlement et la liste de contrôle Santé-sécurité. Tous les collaborateurs doivent signaler immédiatement à la direction tout incident lié à la santé et à la sécurité.

Merci de me faire parvenir votre CV à cmarquis@teleressources.com

Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation par email à cmarquis@teleressources.com

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