Comment devenir un candidat désirable
Même lorsqu’il s’agit d’un marché de demandeurs d’emploi, la recherche d’emploi peut toujours être très compétitive. Si vous voulez vous démarquer dans le vivier de candidats, vous devez impressionner les employeurs et les recruteurs de toutes les manières possibles. Voici quelques conseils pour faire de vous le candidat le plus excitant dans tous les secteurs.
Marque personnelle forte
Donnez la priorité au développement de votre marque personnelle, car ce sera la première impression que l’employeur aura de vous. Il est important de solidifier la façon dont vous voulez vous présenter aux employeurs potentiels, aux recruteurs, aux collègues et aux connexions du réseau. Votre marque personnelle apparaît sur les réseaux sociaux, votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio. Utilisez une photo professionnelle sur vos profils de médias sociaux, concevez une mise en page cohérente entre votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio, et rédigez une brève déclaration de marque personnelle que vous pouvez utiliser comme argumentaire.
Des références impressionnantes
Les références ne sont pas toujours la première préoccupation d’un candidat; cependant, une référence solide peut vraiment améliorer vos chances d’obtenir l’emploi souhaité. Considérez les personnes dans votre vie avec qui vous avez bien travaillé, qui vous ont motivé et qui ont participé activement à votre réussite. Demandez-leur s’ils peuvent vous écrire une recommandation LinkedIn ou une version courte d’une lettre de référence à inclure dans votre répertoire de recherche d’emploi.
Continuer à apprendre/acquérir de nouvelles compétences
Cherchez des moyens d’acquérir des connaissances, des compétences et de l’expérience. Certains exemples peuvent inclure suivre un cours de certification en ligne, assister à un atelier ou à une conférence, selon le niveau d’exigence de votre travail actuel. Une formation et une expérience supplémentaires peuvent vous donner un avantage dans votre recherche d’emploi.
Démontrez vos connaissances
Utilisez les réseaux sociaux comme un avantage pour mettre en valeur vos compétences et vos connaissances. Selon ce que vous avez à offrir, passez une partie de votre temps libre à écrire des blogs, à partager des articles, à créer des vidéos, à rejoindre et à participer à des groupes sur LinkedIn et Facebook, ou à interagir avec des personnes de votre réseau professionnel et de votre secteur. Les recruteurs passent beaucoup de temps sur l’Internet à la recherche des meilleurs talents, donc faire connaître votre nom fera de vous un candidat plus visible.